Wirtschaftsmediation – Lösungen ohne Verlierer

Gerichtliche Prozesse sowie Schieds- und Schlichtungsverfahren zur Konfliktlösung sind langwierig, teuer und lassen einstige Partner meist zu erbitterten Feinden werden. Im Gegensatz dazu ist rechtzeitige Einsatz eines Mediators im Rahmen dieser wirtschaftlich motivierten Konflikte meist für beide Streitparteien gewinnbringend. Als neutrale, dritte Person bringt er verhärtete Fronten an einen Tisch, sodass wieder gemeinsam an Lösungen gearbeitet werden kann, die die Interessen beider Seiten berücksichtigen. Die Allparteilichkeit des Mediators ist daher einer der wichtigsten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mediation.

Wesentliches Merkmal der Mediation ist, dass die Konfliktparteien die Lösungsfindung selbst in der Hand behalten. Der Mediator selbst hat keine Entscheidungsbefugnis – er führt lediglich durch den Lösungsprozess. In dem von ihm geleiteten, strukturierten Verfahren erarbeiten beide Seiten einen gemeinsamen Konsens, der idealerweise in vertraglich Vereinbarungen unmittelbar festgeschrieben wird. Das macht die durch Mediation herbeigeführten Konfliktlösungen sehr nachhaltig und gerecht für alle. 

Mögliche Einsatzbereiche, bei denen ein Mediator helfen kann

 

Konflikte zwischen Organisationen:

  • Streitigkeiten zwischen Unternehmen, Kunden, und Lieferanten 
  • Konflikte aufgrund von Vertragsverletzungen oder -unklarheiten
  • Zahlungsstreitigkeiten
  • Fragen der Macht- und Kompetenzverteilung nach der Fusion zweier Unternehmen
  • Verhalten und Politik des Unternehmens in der Gesellschaft

 

Konflikte innerhalb von Organisationen:

  • Streitigkeiten zwischen Gesellschaftern und innerhalb der 
  • Konflikte zwischen und innerhalb der betrieblichen Organe (Betriebsrat, Geschäftsführung, Abteilungen)
  • Konflikte zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
  • Machtfragen und Kompetenzstreitigkeiten zwischen Mitarbeitern der gleichen Hierarchiestufe
  • betriebliche Umstrukturierungen und Change-Management-Prozesse Mitbestimmungs- und Tariffragen
  • Unternehmensnachfolge und Betriebsübergänge
  • Mobbing

Wir vermitteln und begleiten Sie bei der Lösungsfindung

Wir unterstützen Sie als Wirtschaftsmediator in allen inner- und außerbetrieblichen Streitigkeiten. Unsere langjährigen Erfahrungen aus der Steuer- und Unternehmensberatung bringen wir gezielt in den Mediationsprozess mit ein. Dadurch stellt sich nicht nur auf emotionaler und zwischenmenschlicher Ebene Entspannung ein, sondern Sie können auch gewiss sein, dass Sie am Ende ein wirtschaftliches und rechtlich sauberes Ergebnis erhalten.